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▲社會福利及衛生環境委員會質詢，談及4周彈性工時問題。（資料照／記者季相儒攝）
對於4周彈性工時出現漏洞，勞工可連上24天班還不違法。勞動部長林美珠22日
備詢時認為，這是民國85年即有的機制，審議程序相當嚴謹，也經過勞資同意才實施，不能說是血汗條文。社民黨則批，「難道真的要出了問題，才能叫做血汗條文？」
政治中心／綜合報導
由於4周彈性工時制度被排除在「7休1」的規定之外，且只規定每2週要
有2天例假，因此若雇主要求勞工休息日加班，並將例假日排在第一周前2天及第4周後2天，恐造成勞工連上24天班的血汗
情形發生。
林美珠表示，制度都經過勞動部嚴格審議，再交由勞資雙方協議，因此相信勞資雙方還是處於和諧狀態，不能直接就說這是血汗條文，但仍會視實際狀況改善，在諮詢委員會上嚴格要求，請資方落實「減少工時、注意勞工健康」的排班制度。
社民黨則認為，「林美珠如果不站在保障勞權益的立場，根本不配當勞動部長。」如果資方聰明，就會鑽漏洞，把第一周頭和第四周尾各排2天例假，因為例假只有天災的情況才能加班，資方必須讓勞工放。至於剩下的4天休息日，只要勞工同意就可以加班，就可以行程連續加班24天。
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